您当前的位置:主页 > 香港管家婆彩图大全集 >

2019年湖南省湘西州古丈县事业单位招聘工作人员49名公告(2)

作者:admin     发布时间:2019-11-01 03:55 点击数:

  管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分,按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩;专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分,按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。笔试形不成竞争的岗位,考生合成笔试总成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

  1.按招聘计划数等额从报考该岗位人员中,依笔试总成绩进行现场资格审查。如笔试总成绩相同,管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定。因报考人员放弃或资格审查不合格,从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补,若笔试总成绩相同,按同上方法确定,递补次数不超过2次。资格审查时间及地点另行通知。

  2.资格审查权限及内容。资格审查由用人单位会同主管部门进行,县人社局指导监督。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。现场资格审查时,报考人员需填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),提供本人毕业证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。

  根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如笔试总成绩相同,管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象。若成绩又相同的,由用人单位会同县人社局采取面试的办法确定体检对象。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,须到县及以上医院进行。由县人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补,若笔试总成绩相同,按确定体检对象办法递补,递补次数不超过2次。

  体检合格人员为考察对象。报考县直事业单位的,由用人单位或其主管部门进行考察;报考乡镇事业站所的,由县人社局进行考察。考察合格人员为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补。

  拟聘用人员经县人社局审核后,如有放弃,不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日,无异议后,用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》,经主管部门和县人社局签署意见,报州人社局办理聘用备案登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内,如试用考核不合格,取消聘用资格。

  1.报考人员请在湘西自治州人力资源和社会保障局网站、古丈县政府门户网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。

  3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

  4.本次考试不指定考试复习辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借人社部门名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与人社部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  以上是2019年湖南省湘西州古丈县事业单位招聘工作人员49名公告的全部内容,更多广东人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网广东人事考试网。

关闭窗口